要涵養(yǎng)聞過則喜的胸襟，放下架子、撇開面子，敢于聽真話、樂于納諍言，既能聽表揚(yáng)、順耳的話，也能聽批評、逆耳的話，真正做到聞?wù)娧远慌?、聞錯(cuò)言而不怨。

　　要提升從善如流的自覺，堅(jiān)持實(shí)事求是梳理、原汁原味反饋的原則，分層次、分類別把意見建議歸納匯總，聯(lián)系所在部門、工作崗位和個(gè)人實(shí)際，通過深入綜合分析，從而找準(zhǔn)其中的差距、產(chǎn)生的原因，找到解決問題的辦法。

　　要增強(qiáng)問題整改的韌勁，杜絕“任務(wù)思想”和“應(yīng)付心態(tài)”，防止會議開完就把問題一扔，切實(shí)把各方面的意見建議牢牢放在心上，盯住不放、常抓不懈，結(jié)合實(shí)際開展問題整改“回頭看”，真正把問題不折不扣整改到位、把工作抓出實(shí)實(shí)在在的成效。